Vous tenez ce rôle depuis longtemps.
Vous le tenez bien.
Et vous ne savez plus ce qu'il vous coûte de le tenir.
J'accompagne les femmes cadres et dirigeantes à identifier ce qu'un rôle bien tenu leur coûte en silence.
Le Human Design est utilisé ici comme une grille de lecture concrète du fonctionnement intérieur, pas comme une entrée en soi.
Le coaching transforme cette lecture en repères utilisables dans le réel, surtout quand la pression monte.
Vous tenez ce rôle avec logique.
Votre sur-responsabilité aussi.
Vous continuez à livrer.
Mais souvent au prix d'une vigilance devenue permanente.
Ce n'est pas un défaut à corriger.
C'est un mécanisme à comprendre, puis à stabiliser.
Je suis Nhung Hélène Boghossian.
J'accompagne des femmes cadres et dirigeantes qui tiennent un rôle exigeant depuis longtemps, et le tiennent bien.
Après 30 ans dans le monde Corporate, je connais de l'intérieur ce que la sur-responsabilité, l'image à tenir et la loyauté à des valeurs qui ne sont plus les siennes peuvent coûter en silence.
Mon travail : rendre lisible ce prix silencieux, puis poser des repères concrets pour retrouver votre juste place.
20 mn de diagnostic d’orientation. Ce n'est pas une séance de coaching.
Vous tenez ce rôle d'une façon précise.
Le prix aussi.
Vous portez ce qui doit être porté, puis vous continuez, même quand ça pèse.
Vous savez ce qui ne vous convient plus, puis vous restez loyale à ce rôle.
Quand la pression monte, vous ne manquez pas de compétence.
Vous commencez à vous surcompenser.
Par la décision reprise en boucle.
Par l'image à tenir.
Par l'adaptation permanente.
Par le silence sur ce que ça coûte.
Le problème n'est pas un manque de capacité.
Le problème, c'est ce que vous payez en silence pour continuer à bien tenir ce rôle.
Le Human Design permet de lire cette mécanique.
Le coaching permet de la travailler dans le réel.
Ce que ça change, concrètement
Lire ce que vous portez
Le Human Design met au jour votre façon de fonctionner : le rôle que vous tenez, ce que vous avez appris à porter, et ce qui brouille vos décisions sous pression.
Repérer ce que ça vous coûte
Le moment précis où tenir devient se sur-adapter. Là où la loyauté à un rôle dépasse ce qui vous sert encore.
Installer des repères utilisables
Le coaching traduit cette lecture en points d'appui concrets : ce que vous gardez, ce que vous ajustez, ce que vous arrêtez de porter seule.
Hélène est une personne dotée d’une grande capacité d’écoute. Elle sait poser les bonnes questions et guider avec finesse pour amener à explorer en profondeur, parfois au-delà de sa zone de confort, afin d’identifier avec justesse la véritable origine des blocages ou des problématiques rencontrées.
Son analyse à travers l’outil Human Design est particulièrement pertinente, claire et pédagogique. Je la recommande vivement à toute personne souhaitant approfondir sa connaissance de soi.
Chaimae F.
" J’avais déjà des bases en Human Design, mais Nhung est allée bien plus loin que ce à quoi je m’attendais.
Des comportements que je ne comprenais pas vraiment ont enfin pris sens. Elle a aussi su relier l’analyse à mon activité professionnelle, avec des pistes concrètes et vraiment adaptées à mon fonctionnement.
Je recommande. "
Lan D.
Vous vous reconnaissez dans ce qui précède ?
Vous n'avez pas besoin d'avoir tout clarifié pour commencer.
Le premier pas consiste souvent à nommer ce que vous portez, et ce que ça vous coûte de le porter ainsi.